Les nouveaux diplômés sont encouragés à postuler

Poste permanente à temps plein

Incitation de return de service de 15,000$*

Échelle salariale allant de 57,27 $ à 70,18 $ l’heure

Ensemble complet d’avantages sociaux

Services d’urgence et d’hospitaliste

Opportunités de formation sur place et d’expérience en médecine en région éloignée.

Exigences

Être membre en règle de l’organisme de réglementation pertinent.

Posséder au moins trois années d’expérience clinique dans un milieu de soins de santé est préférable.

Posséder de l’expérience en élaboration de programmes et en éducation est considéré comme un atout.

Posséder des compétences cliniques solides et une excellente connaissance des pratiques fondées sur des données probantes.

Posséder de solides compétences en communication et avoir beaucoup d’entregent.

Pouvoir travailler de façon autonome et au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Maîtriser le logiciel de dossier médical électronique et d’autres technologies médicales pertinentes.

Faire preuve de compassion et se vouer à la prestation de soins de qualité supérieure centrée sur la personne.

Pouvoir offrir des services en anglais et en français est un atout.

Principales responsabilités

Effectuer des évaluations en profondeur de l’état des patients, y compris poser des questions sur le passé médical ainsi que réaliser des examens physiques et des tests diagnostiques.

Diagnostiquer et traiter des maladies aiguës et chroniques.

Prescrire les médicaments et les traitements qui conviennent.

Élaborer et mettre en œuvre des plans de soins individualisés.

Renseigner les patients et leur famille sur la prévention des maladies, le maintien de la santé et la gestion des maladies chroniques.

Collaborer avec les membres de l’équipe de soins de santé à la prestation et à la coordination de la gamme complète des soins.

Tenir des dossiers exacts et à jour sur les patients au moyen de systèmes de dossiers médicaux électroniques.

Participer régulièrement à des activités de perfectionnement professionnel et de formation continue.

L’Hôpital Sensenbrenner est fier d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles, et les encourageons à soumettre leur candidature. Nous fournissons, sur demande, des mesures d’adaptation en matière d’accessibilité afin d’assurer un soutien tout au long du processus de recrutement, de l’intégration des employés et de l’expérience d’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, n’hésitez pas à le demander.

*Les candidats admissibles auront accès à des incitatifs spécifiques à l'hôpital s’ils ne répondent pas aux critères d’admissibilité aux incitatifs du ministère.

Visitez notre site Web pour en savoir plus ou pour postuler: www.senhosp.ca/fr/careers