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Posted 3 days ago

COORDINATOR

Centre Passerelle pour femmes

Part-Time • Timmins Region

Job posting - COORDINATOR

POSITION AVAILABLE IN TIMMINS effective immediately

 

The Timmins Family Violence Interagency Action Committee (TFVIAC) is seeking a dynamic employee to ensure the coordination of its activities. She will need to coordinate a variety of operational and administrative tasks related to the daily functions of the TFVIAC.

 

The candidate’s general profile

 

The chosen candidate will possess the following abilities and knowledge:

Ø  Complete tasks related to the daily operations of the TFVIAC: manage projects, participate in the elaboration of protocol agreements, respond to calls and emails, produce meeting minutes and reports, complete statistics, chair meetings, facilitate group session, etc.

Ø  Demonstrate a commitment towards the well-being of women and children;

Ø  Work with a gender-based analysis of the causes of violence against women and awareness of their impact;

Ø  Demonstrate knowledge and understanding of family violence and sexual violence issues and its impact;

Ø  Work within an anti-oppression framework and demonstrate cultural / linguistic sensitivity in regards to the Indigenous and Francophone communities;

Ø  Work efficiently with Timmins’ community agencies and resources that support women and their children;

Ø  Actively listen to input from the diverse TFVIAC members, show an open spirit and respect for each agencies’ mandate and intervention model;

Ø  Demonstrate solid judgment and common sense;

Ø  Identify and comprehend the diverse obstacles which prevent women and their children from accessing services;

Ø  Respect member agency confidentiality;

Ø  Be highly motivated and organized in project management;

Ø  Capable of working as part of a team and autonomously;

Ø  Demonstrate excellent ability to organize her time and workload;

Ø  Show strong abilities to manage work-related stressors;

Ø  Capable of planning diverse activities and respect deadlines;

Ø  Proficient in the group facilitation;

Ø  Able to manage technical resources; and,

Ø  Demonstrate excellent written and verbal communication skills in both French and English. ?

Required qualifications and skills?

Ø Knowledge of social work, social services and/or administrative sectors.

Ø College or university training in the social work, social services and/or administrative sectors. ?

Ø Work schedule: 14 hours per week, contract position until March 31st2020 with chances of renewal.

Ø Please submit an Englishcurriculum vitae and a Frenchcover letter by noon April 26th2019 to: ?

Amy Donaldson, Chairperson of the TFVIAC adonaldson@onwa.ca

 

We will only communicate with those who will be invited for an interview. 


Offre d'emploi - COORDONNATRICE

Poste disponible à partir du 27 mars 2017 à TIMMINS

 

Le Comité d’action inter-agence contre la violence familiale de Timmins (CAICVFT) est à la recherche d'une employée dynamique pour assurer la coordination de ses activités. Elle devra coordonner une variété de tâches opérationnelles et administratives liées au fonctionnement quotidien du CAICVFT.

 

Profil général de la candidate

 

La candidate choisie doit posséder les capacités et les connaissances suivantes:

 

Ø  Accomplir les tâches liées aux opérations quotidiennes du CAICVFT, y inclus la gestion de ses projets, la participation à l'élaboration des protocoles d'entente, la réception des appels et des courriels du CAICVFT, la documentation des procès-verbaux et la rédaction des rapports, la tenue des statistiques, la présidence des réunions, l’animation de sessions de groupe, etc.

Ø  Démontrer un engagement envers le bien-être des femmes et des enfants;

Ø  Travailler avec une analyse différenciée selon le sexe de la cause de la violence contre les femmes et être consciente de son impact;

Ø  Démontrer une connaissance et une compréhension des enjeux reliés à la violence familiale et de son impact;

Ø  Travailler dans un cadre anti-oppression et faire preuve de sensibilité culturelle / linguistique en ce qui concerne les communautés indigènes et francophones;

Ø   Travailler efficacement avec les organismes communautaires de Timmins et des ressources qui aident les femmes et leurs enfants;

Ø  Écouter activement la rétroaction des diverses agences membres du CAICVFT, démontrer une ouverture d’esprit et de respect face aux différents mandats et modèles d'intervention qui leur sont propre;

Ø  Démontrer un solide jugement;

Ø  Identifier et comprendre les divers obstacles qui empêchent les femmes et leurs enfants à avoir accès aux services;

Ø  Respecter la confidentialité des agences membres;

Ø  Être très motivée et organisée en gestion de projet;

Ø  Travailler dans le cadre d'une équipe et de façon autonome;

Ø  Démontrer une excellente capacité d'organiser son temps et sa charge de travail;

Ø  Démontrer des fortes capacités à gérer le stress lié au travail;

Ø  Planifier diverses activités et respecter les échéanciers;

Ø  Maitriser l'animation de groupe;

Ø  Gérer les ressources techniques; et,

Ø  Démontrer d'excellentes capacités écrites et verbales en français et en anglais.

 

Qualifications et compétences requises

 

Ø  Connaissance du travail social, des services sociaux et / ou secteurs administratifs.

Ø  Avoir reçu une formation collégiale ou universitaire dans les domaines du travail social, des services sociaux et / ou du secteur administratif.

Ø  Horaire de travail: 14 heures par semaine – ce poste sera un contrat jusqu'au 31 mars 2020 avec des chances de renouvèlement.

 

S'il vous plaît soumettre un curriculum vitae en anglais et une lettre de présentation en français par midi le 26 avril 2019 à :

 

Amy Donaldson, Présidente du CAICVFT adonaldson@onwa.ca

 

Nous ne communiquerons seulement qu’avec celles qui seront invitées à passer une entrevue.



Job Expires: 2019-04-26

Contact Information

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Timmins Timmins, ON, Canada

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