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Affichage interne/externe - Poste suppléance

 Concours 22-379 (Révisé)

(Selon les modalités de la convention collective entre le Conseil et le SCFP – section locale 7777)

 Nature du poste : 20 heures par semaine - de 15 h 30 à 19 h 30

Endroit : École catholique St- Michel, New Liskeard

Date d’entrée en fonction: dès que possible

Date de fin : Pourrait se prolonger jusqu’à la fin de l’année scolaire.

Taux horaire: selon la convention collective en vigueur

Langue de communication: français

 Sommaire des tâches :

• La personne titulaire du poste a pour rôle d’assurer le nettoyage, les inspections et l’entretien général des lieux assignés.
• Effectuer au besoin certaines réparations mineures
• Répondre aux urgences

Compétences et exigences recherchées:

• Diplôme d’études secondaires;
• Habileté et expérience dans le nettoyage, les inspections et l’entretien mineur du bâtiment;
• Certification SIMDUT/WHIMIS;
• Répondre aux exigences physiques du poste;
• Capacité de communiquer en français oral et écrit;
• Être soucieux du détail, de la propreté et de la sécurité ;
• Faire preuve d’organisation, de débrouillardise et bien gérer son temps;
• Capacité d’utilisation des programmes informatiques pour accomplir les tâches;
• Capacité de travailler de façon autonome, en équipe et avec peu de supervision;

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande en indiquant clairement le numéro du concours dans le sujet, et accompagner leur curriculum vitae et tous les documents énumérés ci-dessous au plus tard le 1er février 2023 à 15 h à l’adresse courriel suivante :  

emploi@cscdgr.education  

Siège social, 896, promenade Riverside, Timmins, Ontario, P4N 3W2  

Téléphone 705 267-1421 | Télécopieur 705 267-7247  

IMPORTANT – Veuillez noter que le Conseil scolaire catholique de district des Grandes Rivières considérera les candidatures qui répondent aux critères suivants :

·                 Votre demande est envoyée par courriel à emploi@cscdgr.education. Toute candidature reçue             par autres courriels, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

·                 Le numéro du concours est indiqué dans le sujet du courriel.

·                 Veuillez noter que vous devez déposer une demande distincte pour chaque poste sollicité,       à défaut de quoi votre candidature sera uniquement retenue pour le concours pour lequel vous           postulez.

·                 Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae sont rédigés en français.

·                 Vous avez joint à votre candidature une copie de vos diplômes ou vos certificats.

·                 Vous êtes éligible pour travailler au Canada.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSCDGR a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. 
 
Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues. 

 
« Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi »